中 EN

首頁 > 勞資問題

文章分類Article

企業顧問勞資問題

沒簽勞動契約，合法嗎？勞工沒有契約如何自保？
發佈：2025/10/22

許多打工族或社會新鮮人在求職時，可能會遇到雇主以「先試用看看」或「只是臨時幫忙」為由，而未簽訂正式的書面契約
勞資 | 勞資糾紛要怎麼進行調解?勞動事件法介紹
發佈：2022/10/04

勞動事件法於民國107年11月9日制定，於109年1月1日正式施行是一部專門針對勞動爭議處理而制定的特別法律
雇主可以單方面減薪嗎？違法減薪、默示同意與勞工對應之道完整解析
發佈：2022/10/04

薪資待遇是勞工選擇工作時最在意的條件之一，但若入職後遭雇主片面調降薪資，多數勞工往往陷入兩難
職業災害|工傷後無法上班，雇主可以直接資遣？職業災害補償計算
發佈：2023/12/27

在當今快速變化的工作環境中，勞工對自身權益的認知成為了自我保護的第一步。面對職業災害，無論是輕微的工作場所意外還是嚴重的職業傷害，了解如何有效預防和應對，以及在不幸發生時如何獲得應有的補償...
勞資 | 特休怎麼計算？
發佈：2023/11/15

台灣勞工的權益受到勞動基準法的嚴格保護，其中特別休假是勞工尤其關注的福利之一。其立法的初衷是為了保障勞工的休息權和提高生活品質，以回復勞動力。到底特休的天數如何計算？如果特休未休完，又如何該換算成錢呢
TOP